Ulises Morales

Ulises es Mexicano, Ingeniero Industrial, con Maestría en Administración de Empresas (Pasante). Administración de la Productividad en Hashioji Japón. 27 años de experiencia como consultor en Gestión, desempeñando diferentes roles clave en Organizaciones Internacionales. 

Amplia experiencia en el sector público y privado, en diferentes tipos de industrias (Telcos, Bancos, Aseguradoras, Químicas, Manufactura, Comercializadoras, entre otras), así como en diferentes países de Norte y Latino América (USA, Guatemala, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, República Dominicana, Costa Rica, Ecuador y México).

Consultor del Banco Interamericano de Desarrollo BID responsable de desarrollar el enfoque de Knowledge for Results, que propone un enfoque innovador para realizar intervenciones en el estado que aprovechen el conocimiento, la experiencia y mejores prácticas desarrolladas en otras organizaciones públicas o privadas, del mismo o de distinto sector, para generar resultados concretos y visibles, en tiempos cortos y con mínimos requerimientos de consumo de recursos (Small & Quick Wins).

Autor de metodologías con aproximaciones y conceptos propios para desarrollar proyectos de Innovación, Direccionamiento Estratégico, Transformación Organizacional, Cultura Organizacional, Asimilación del Cambio, entre otras.

Cuenta con un alto grado de conocimiento y expertice en proyectos de diseño, desarrollo e implementación de: Innovación Organizacional; Business Modeling; Direccionamiento Estratégico (Usando metodologías de Blue Ocean Strategy, Business Modeling, Balanced Scorecard); Modelos de Gestión Estratégica; Modelos de Relacionamiento/ Servicio al Cliente/ Ciudadano; Modelos de Medición Organizacional; Reingeniería de Negocios / Process Improvement; Modelos de Gestión Organizacional; Alineamiento de la Cultura Organizacional; Diseño de  Estructuras Organizacionales; Estrategias de Asimilación del Cambio; Modelos de Madurez Organizacional.

Temas de sus Conferencias:

Estrategias de Asimilación del Cambio

Preparar a los participantes en el diseño de Estrategias para la Asimilación del Cambio, que les permitan crear las condiciones que favorezcan la exitosa implementación de los proceso de transformación en sus organizaciones, por medio de conocer  y revisar las mejores prácticas y metodologías recopiladas por Ulises Morales en su experiencia en proyectos reales de transformación y cambio organizacional.

 

Llevando el Cambio Cultural a la Acción

Un obstáculo clave que subyace en los procesos de transformación cultural, son los usos y abusos del concepto de “Cultura Organizacional” y por lo tanto la falta de entendimiento de cual es la dinámica que regula estos cambios. En este sentido, el propósito de esta charla es a partir de una aproximación distinta proporcionar un enfoque prágmatico e instruemental para la ejecución de este tipo de iniciativas.

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